Personeel aanwerven
De onmiddellijke aangifte van tewerkstelling (Dimona)
Met de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling (Dimona) kan de werkgever de aanwerving en uitdiensttreding van een werknemer elektronisch aangeven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).
Dimona is verplicht voor alle werkgevers, de overheidsdiensten inbegrepen.
De onmiddellijke aangifte van tewerkstelling indienen
Deze aangifte gebeurt zeer eenvoudig. Ze bevat alleen de noodzakelijke gegevens van de werkgever en werknemer, en de datum van in- of uitdiensttreding.
Een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling indienen (DIMONA) op de portaalsite van de sociale zekerheid. U kunt Dimona ook telefonisch uitvoeren, op het nummer 02 511 51 51.
Meer informatie over de aanwerving van personeel vindt u op de website van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie.
Aanwervings- en rekruteringsvoorwaarden
Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst moet aan bepaalde geldigheidsvereisten worden voldaan. Ook tijdens een rekruteringsprocedure moet een werkgever overigens bepaalde voorschriften en gedragsregels in acht nemen (informatie over de aangeboden betrekking, niet-discriminatie, …) die in een collectieve arbeidsovereenkomst ingeschreven zijn.